2018年底，按照集團公司統一部署，蚌埠處由12個黨支部合并為6個黨支部，進一步優化了基層黨組織設置。自合并以來，管理處以“黨建+”為抓手，將黨建工作與營運工作有機融合，助推營運工作激發新活力、展現新形象。
　　黨建+安全生產，防微杜漸“壓責任、亮擔當”。通過設立黨員安全示范崗、簽訂黨員安全生產責任書、劃分黨員責任區等方式，擦亮黨員身份，強化黨員擔當，將黨員的先鋒模范作用落實到日常安全生產工作中，切實做到“我是黨員，安全生產從我做起”。把黨建工作與集團公司“1+3+N”安全生產隱患集中排查治理專項行動、“安全生產月”等重點工作結合起來，確保實現黨建與安全生產兩手抓、兩促進。
　　黨建+真情服務，擦亮窗口“創品牌、樹形象”。以青年黨員為先鋒，積極創建并不斷完善“石榴花”、“暖意雙廟”、“一米陽光”等多個志愿服務品牌，積極開展“暖心”主題便民服務活動,促進黨員亮身份、當先鋒、優服務，主動為過往司乘提供力所能及的幫助，用真情服務、良好形象架起連接司乘人員與工作人員的“心靈之橋”，為司乘打造安全、暢通、舒適的路域行車環境。
　　黨建+教育培訓，黨員主動“言傳、手幫、身教”。借助“管理論壇”、“學習講堂”、支部書記上黨課、中心組學習等多種形式，開展思想教育及業務知識培訓，通過黨員“言傳、手幫、身教”，為新員工打好業務基礎，積極發揮黨員在教育培訓中的服務意識、工作中的帶頭作用。在惡劣天氣應急處置、節假日安全保通保暢中，黨員主動作為、迎難而上，做到“一個黨員就是一面旗幟”。