2017年，馬鞍山處堅持黨建帶團建，以“一學一做”教育實踐為契機，努力夯實團建基礎工作，切實增強團組織在青年中的凝聚力和影響力。

堅持黨建帶團建，提升團建工作水平。

　　加強領導，找準定位。建立黨建帶團建雙向聯席會議制度，以黨總支定期出席團建月度工作會、團總支列席黨建周例會的方式，密切黨團組織聯系，把握工作重點。處團總支通過三會一課、集中學習、座談交流等形式及時傳達黨總支要求，切實發揮共青團的橋梁和紐帶作用。

　　借助黨建運行機制，穩步推進自身建設。積極做好團干部的培訓、教育和管理工作，建立馬鞍山處“蜂巢”優秀青年人才儲備庫，為黨組織提供即時信息，幫助管理處培養人才，用好人才。

實施團建標準化，夯實團建工作基礎。

　　完善制度建設。處團總支在黨總支指導下，研究制定《馬鞍山處團建標準化體系手冊》，建立“兩冊+六盒”內業資料檔案，增強團建工作的規范性。

做好基礎資料的管理工作。督促處轄各團支部做好團組織信息采集工作，完善團員花名冊、工作計劃和總結、會議記錄、團費收繳臺帳等內業資料。

增強團組織凝聚力，推動團建工作發展。

　　加強團的自身建設，關注青年需求。建立團青交流工作群和“青年之聲”微社區平臺，制定團干部聯系青年制度，利用集團信息專網、青藍網、馬鞍山處微信公眾號等網絡平臺，宣傳和傳遞黨團理論知識，用正確的觀念引導青年思想，及時反映青年呼聲、回應青年訴求、維護青年權益。

　　精心策劃青年服務，抓好陣地宣傳和學習。將團日活動與志愿服務相結合，通過建立“志愿者服務隊”，統一規范處轄各團支部志愿者服務的組織和機制建設，常態化開展“平安假日”、“幫困扶貧”、“高速美化”等志愿服務活動，為打造志愿服務品牌、增強團員青年對團組織的歸屬感打下了良好的基礎。