安徽迅捷物流有限責任公司成立于2000年，是隸屬于安徽省交通控股集團有限公司的國有獨資4A級物流企業，注冊資本金18150萬元，截至2023年12月，公司總資產8.55億元。公司先后被授予“中德物流工程實踐（安徽）教育基地”“全國4A級物流企業”“中國物流實驗基地”等榮譽稱號。

為適應發展需要，迅捷物流公司現面向社會公開招聘，擬招聘1名工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

經營管理員1人。

三、招聘資格條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信；

2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業；

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力；

4.有下列情況之一的人員，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；影響聘用或法律法規規定的其他情形；

5.入職后須服從公司統一管理。

（二）崗位資格條件

1.本科及以上學歷，管理學類、法學類專業；

2.35周歲以下（以公告之日起為計算日期）；

3.熟悉企業經營管理工作，具有較強的分析研究能力和方案撰寫能力；

4.具備正常履行職責的身體條件。

工作地址：合肥市蜀山區望江西路99號安高寫字樓14層。

四、招聘程序

本次招聘包括信息發布、報名、資格審查、能力素質評估、背景調查及體檢、研究決定、公示及聘用等環節。

（一）信息發布。相關招聘信息在迅捷物流公司官方網站、智聯招聘網、BOSS直聘等平臺發布。

（二）報名方式。應聘人員可登錄BOSS直聘網站完善真實詳細的個人簡歷信息，進行在線投遞，不接受其他方式報名。

1.報名時間：2024年11月21日至11月27日17:30

2.經營管理員投遞渠道：

BOSS直聘：

（三）資格審查。根據招聘條件，依據報考人員提供的信息進行資格審查。

（1）根據招聘條件和簡歷投遞情況，對報考人員提供的信息進行資格審查，確定筆試入圍人員。報名截止后，崗位招聘人數與通過資格審查人數比例不低于1:3方可進行下一環節，未達到以上比例的，則取消相應崗位招聘計劃。

（2）注意事項：報考人員應認真閱讀公告和相關要求，如實填寫有關信息，在招聘過程中對個人報名信息的真實性、準確性負責，凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經查實，立即取消考試資格和聘用資格。

（四）能力素質評估。分筆試、面試兩個環節，重點評估應聘者的綜合素質和專業能力。具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試滿分100分，主要考察應聘者應具備的基本理論及崗位相適應的專業知識，不指定大綱和教材。

2.面試。根據筆試成績由高到低順序（保留小數點后2位，下同），按照1:3的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節）。

面試采取半結構化方式進行，面試滿分100分，重點考察入圍者的綜合素質和臨場應變能力。

3.綜合成績。按筆試成績和面試成績6:4比例合成，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。面試設置成績合格線為75分，低于75分不予進入下一環節。

筆試、面試成績及排名在迅捷物流公司官方網站公布。

（五）背景調查及體檢。根據綜合成績由高到低順序等額確定背景調查和體檢環節人選。候選人如能提供近3個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試合格候選人中，根據總成績由高到低依次等額遞補進行背景調查及體檢（遞補不超過2次）。

（六）研究決定。根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交迅捷物流公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。

（七）公示及錄用。對擬聘人員進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理入職手續，簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

應聘人員簽訂正式勞動合同約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。薪酬福利主要包括：基本工資、崗位工資、績效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、專業技術職稱補貼、定期體檢、工會福利、帶薪年休假等。

六、其它

1.應聘者提交的報名資料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。

2.招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》《迅捷物流公司員工招聘管理辦法》等規范執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。

3.本方案未盡事宜，由公司人事部門負責解釋。

咨詢電話：0551-65686127；監督電話：0551-63730832。