安徽皖通高速公路股份有限公司（以下簡稱皖通公司）是安徽交通控股集團有限公司（以下簡稱安徽交控集團）控股子公司，是安徽省內唯一一家“A+H”股上市公路類企業，被譽為“中國公路境外上市第一股”。皖通公司主要業務為投資、經營和開發收費公路，擁有合寧高速公路（G40滬陜高速合寧段）、205國道天長段新線、高界高速公路（G50滬渝高速高界段）、宣廣高速公路（G50滬渝高速宣廣段）、廣祠高速公路（G50滬渝高速廣祠段）、寧淮高速公路天長段、連霍高速公路安徽段（G30連霍高速安徽段）、寧宣杭高速公路、安慶長江公路大橋和岳武高速安徽段等位于安徽省境內的收費公路全部或部分權益。

皖通公司肩負著營運管理與資本運作雙重使命，是安徽交控集團高速公路營運管理平臺，為安徽交控集團及省內其他在營公路產權主體提供委托代管服務，截至2024年6月底，管理收費公路總里程5258公里，下轄19家路段營運單位，在崗職工1萬人。公司資產總額234億元，多項核心指標位居同行業上市公司前列，榮獲“金牛最具投資價值獎”、“安徽上市公司綜合發展能力十強”、中國交通企業管理協會最高評級——卓越評級、“中國百強最佳管理運營獎”“第六屆新財富最佳IR港股公司”“第八屆時代金融金桔獎”等多項在資本市場具有重要影響力的獎項。

根據皖通公司發展需要開展“營運人才培養計劃”，現公開招聘2025屆營運人才20名，定向分配至皖通公司各管理單位，通過有計劃地跟蹤培養，打造一支規模適度、結構合理、素質優良、創新能力強的青年英才隊伍。相關事宜公告如下：

一、招聘計劃及專業

（一）金融投資財會類（4人）：稅收學、財政學、投資學、資產評估、金融學、國民經濟學、區域經濟學、產業經濟學、經濟統計學、精算學、會計學、財務管理等相關專業。

（二）綜合管理類（6人）：漢語言文學、馬克思主義哲學、中國哲學、新聞學、傳播學、行政管理、企業管理、人力資源管理、勞動與社會保障、經濟法學、民商法學等相關專業。

（三）工程管理類（6人）：道路橋梁與隧道工程、 交通基礎設施工程、結構工程、交通運輸工程、交通信息與控制、交通安全與環境、智慧交通等相關專業。

（四）信息化管理類（4人）：計算機應用技術、計算機網絡與安全、人工智能、通信與信息系統、信號與信息處理等相關專業。

二、招聘對象及條件

招聘對象為境內外應屆高校畢業生，且同時具備以下資格條件：

（一）遵紀守法、品行端正、身體健康，無不良記錄；

（二）碩士研究生及以上學歷，其中境外學歷須經教育部留學中心認證（須于2025年7月底前取得相應的畢業證、學位證）；

（三）進取意識和責任心強、吃苦耐勞，具有較強的學習和創新能力、人際溝通和團隊協作能力、情緒管理和抗壓能力；

（四）獲得校級及以上“三好學生”“優秀畢業生”“優秀學生干部”等榮譽稱號的，或獲得校級及以上優秀學生獎學金的，或在校期間擔任過一學年以上學生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團組織書記、副書記、委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等）的，同等條件下優先考慮。

三、培養計劃

作為皖通公司人才工程，新招聘員工列入皖通公司營運人才培養計劃。新招聘員工入職后在省內各管理單位積累管理工作經驗，首次合同期為2年（其中試用期2個月），后續公司本部可根據需要進行“內部引才”。

四、招聘流程

由皖通公司統一開展招聘工作，招聘程序主要包括：發布公告及公開報名、簡歷篩選、資格審查、能力素質測試、筆試及面試、背景調查與體檢、研究決定及公示錄用等環節，其中簡歷篩選環節，視簡歷收集情況，可采取線上測試的方式，對通過簡歷篩選人員進行必要的專業能力測試。

五、報名事宜

（一）報名時間

自公告發布之日起至2024年11月15日，逾期不再接受報名。

（二）簡歷投遞方式

應聘人員可通過下方網申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞                     

網申鏈接：  https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

皖通公司如組織參加相關高校校園招聘會或舉辦專場招聘會，應聘者可現場投遞簡歷（具體時間、地點以高校就業信息網和“皖通高速”公眾號發布信息為準）。

（三）聯系方式

聯系電話：0551-63738991；0551-63738448

招聘系統技術支持：15256582684、15056399200

六、相關待遇

（一）薪酬待遇

1.應屆生入職后與定崗營運單位簽訂勞動合同，提供區域內具有競爭力的薪酬福利待遇。

2.對納入“營運人才培養計劃”的新招聘應屆碩士研究生，由皖通公司給予每人定向人才培養補助，補助期為2年；對綜合素質高、表現優秀的，在補助期結束后可提高薪酬標準。

（二）其他待遇

1.參加面試考生，包干發放交通補助，具體標準為：安徽省內高?？忌?00元；安徽省外高?？忌?00元。

2.確定錄用后，由皖通公司發放錄用通知，簽訂三方協議。已簽訂就業協議的，可提前到崗實習，每月按3000元標準發放生活補貼。

七、其他說明

（一）能力素質測試等事宜將以短信或電話形式通知。

（二）本次招聘實行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。