安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司（簡稱“酒店公司”）于2015年3月組建成立，主要承擔安徽交控集團旗下酒店產業管理職能，主營業務包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務，旅游咨詢，廣告業務，電子商務，互聯網信息服務和商品交易等。   

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優。

二、招聘崗位及人數

1.黨群人資部黨務/紀檢崗1人；

2.財務審計部預算崗1人；

3.綜合事務部法務崗1人、宣傳崗1人；

4.市場營銷部營銷崗1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

（二）崗位資格條件

詳見附件。

四、招聘程序

招聘程序包括發布公告及報名、資格審查、能力素質評估、背景調查和體檢、研究決定、公示和錄用等環節。

（一）發布公告及報名

1.應聘人員可登錄安徽交控集團官網以及智聯招聘進行線上報名，報名時間截止到2024年7月31日17:30。

投遞網站：https://ahjkjt2024.zhaopin.com

2.報名需提交以下材料：

（1）有效身份證正反面、學歷學位證書（如有）、獲獎證書、執（職）業資格（如有）等證書材料（掃描件）；

（2）學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內）或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料；

（3）工作經歷證明材料（如有）：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經歷描述（本人簽字）和相關證明材料。

（二）資格審查

各崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例未達到1:3的，可視情況延長報名時間，或取消崗位招聘計劃。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，可隨時取消其聘用資格。

（三）能力素質評估

能力素質評估分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試。如崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例高于1:5時，則通過筆試方式確定入圍面試人選。筆試滿分100分，根據筆試成績由高到低順序（保留2位小數），按照1:5的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節）。如崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例低于1:5時（含5人），則不組織筆試，全部進入面試環節。

2.面試。采取半結構化面試，重點考察候選人的專業素質、綜合能力等，滿分100分（保留2位小數）。面試設置成績合格線為80分，低于80分不予進入下一環節。

能力素質評估成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，如不組織筆試，則以面試成績作為能力素質評估成績。

能力素質評估成績在安徽交控集團官網公示3天。

（四）背景調查和體檢

根據能力素質評估成績由高到低順序等額比例確定背景調查和體檢環節人選。

如候選人能提供近3個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查、體檢不合格的，或主動放棄的，根據實際，可根據能力素質評估成績由高到低順序等額遞補1次。

（五）研究決定

根據能力素質評估、背景調查和體檢結果等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請酒店公司黨委會研究決定。

（六）公示和錄用

擬聘用人員名單在安徽交控集團官網公示7天，公示無異議后辦理錄用手續。

五、其他事宜

（一）應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經查實，取消考試或聘用資格。

（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

（三）招聘工作嚴格按照集團員工招聘管理辦法規范執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。

（四）本公告未盡事宜，按酒店公司有關規定執行。

咨詢電話：13856944241（朱女士）

監督電話：13865955639（顏女士）   

       附件：酒店公司2024年招聘崗位資格條件.doc

酒店公司

2024年7月19日