根據安徽省高速地產集團有限公司（以下簡稱“地產集團”）工作需要，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質和專業干部人才隊伍建設，現公開招聘相關崗位，具體公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優錄取。

二、職責分工

地產集團人力資源部負責招聘的組織實施、統籌協調工作；用人單位（部門）負責資格審查、能力素質測試等相關工作。

三、招聘崗位及人數

（一）項目公司財務部會計崗位（校招）2人

（二）項目公司財務部會計崗位（社招）2人

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。

4.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛崗敬業精神。

5.符合崗位要求的其他條件，服從地產集團的統一分配。

6.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

（二）崗位資格條件

1.項目公司財務部會計崗位（校招）

（1）普通高等院校2024年應屆畢業生，研究生及以上學歷，其中境外學歷須經教育部留學中心認證；

（2）會計學、金融學、財務管理等財經類專業；

（3）進取意識和責任心強，吃苦耐勞，具有較強的學習能力、人際溝通和團隊協作能力、情緒管理和抗壓能力；

（4）具有初級會計師職稱的，同等條件下優先考慮；

（5）服從工作調動及安排，接受駐外。

2.項目公司財務部會計崗位（社招）

（1）本科及以上學歷，財務、金融、經濟等相關專業；

（2）40周歲以下（以發布公告之日為計算日期）；

（3）具有2年以上財務會計相關工作經驗，熟悉國家會計相關法規，有房地產工作經驗者優先考慮；

（4）具有初級及以上會計師職稱；

（5）具有較強的執行力；

（6）服從工作調動及安排，接受駐外。

五、招聘程序

招聘程序包括發布公告及報名、資格審查、能力素質測試、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢、研究決定、公示和錄用等環節。

（一）發布公告及報名

1.在安徽交控集團官網及公眾號、地產集團官網、新安人才網等平臺進行發布，受理應聘人員報名。根據招聘進展情況，可組織赴相關高?；騾⒓蛹瘓F公司或上級單位組織的各類招聘活動。

2.應聘人員可登錄上述平臺進行報名，按要求填寫應聘信息在線收集表https://www.wjx.top/vm/hm7uZvA.aspx#，將應聘材料發送至指定郵箱yiyizfr@qq.com。報名時間自2024年6月22日至2024年7月5日24:00，逾期不予受理。

3.報名須提交以下材料：

（1）校園招聘崗位

①應聘人員下載《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》，填寫完成簽字后掃描成一個PDF文件，按照“01崗位名稱+姓名+應聘人員登記表與承諾書”的方式命名；

②提供有效身份證正反面、學歷【取得的所有大中專及以上學歷；如尚未獲得研究生學歷證書或學信網學歷證書電子備案表，可提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》（要求在驗證有效期內）】、學位證書、研究生在校期間成績單和專業技術職務、執（職）業資格（如有）等證書等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證學歷學位成績職稱等材料”的方式命名；

③學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內）或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學歷證明材料”的方式命名。

以上材料請形成壓縮文件，按照“校招-崗位名稱-姓名”的方式命名，發送至指定郵箱。

（2）社會招聘崗位

①應聘人員下載《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》，填寫完成簽字后掃描成一個PDF文件，按照“01崗位名稱+姓名+應聘人員登記表與承諾書”的方式命名；

②提供有效身份證正反面、學歷（取得的所有大中專及以上學歷）、學位證書、專業技術職務、執（職）業資格等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證學歷學位職稱等材料”的方式命名；

③學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內）或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學歷證明材料”的方式命名；

④工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經歷描述（本人簽字）和相關證明材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“04崗位名稱+姓名+工作經歷證明材料”的方式命名。

以上材料請形成壓縮文件，按照“社招-崗位名稱-姓名”的方式命名，發送至指定郵箱。

注：未按上述要求提交應聘材料者視為無效報名。

（二）資格審查

1.依據應聘人員提供的材料進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數比例未達到1:4的，可視情況延長報名時間，或取消（核減）崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關要求，按要求如實填寫有關信息和提交相關材料，報名后應保持關注報名平臺、郵箱、手機動態，保持手機暢通，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作經歷描述過于簡單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。地產集團對應聘者提供的材料予以保密，報名材料除原件外不予退回。

（三）能力素質測試

能力素質測試分為筆試、面試兩個環節。

1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專業知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試成績設置合格線60分，低于60分不予進入下一環節。

根據筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位人數1:5比例，確定入圍面試人員，如筆試成績最后一名出現并列的，一并進入面試環節。如進入面試實際人數少于1:5比例人數的，按筆試成績合格的實際人數進行面試。筆試成績與排名將在地產集團官網公示3天。

2.面試。采取半結構化（固定題目+評委隨機提問）的方式，重點考察應聘人員的現場表現、綜合素質、立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。根據擇優錄取原則，面試成績設置合格線70分，低于70分不予進入下一環節。

綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留兩位小數。

面試成績和能力素質測試總成績和排名將在地產集團官網公示3天。如筆試和面試在同一天開展，將直接公示能力素質測試總成績（含筆試、面試成績）和排名，不再單獨公示筆試成績和排名。

（四）背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢

根據綜合成績由高到低順序等額確定背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢環節人選。如綜合成績并列則以面試成績由高到低順序確定。

1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷（針對社招人員）、能力素質、遵紀守法等方面情況。

2.心理成熟度測驗主要了解應聘人員的心理成熟度和風險行為傾向。

3.應聘人員需在三甲醫院進行體檢，如能提供國內近三個月內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查（含心理成熟度測驗）或體檢不合格的，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據實際，按綜合成績排名第二的遞補，或核減（取消）崗位招聘計劃。

（五）研究決定

根據能力素質測試總成績、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請地產集團相關會議研究決定。

（六）公示和錄用

擬錄用人員名單將在地產集團官網公示7天，經公示無異議后辦理錄用手續，簽訂勞動合同（校招生已取得研究生學歷學位證書的可直接簽訂勞動合同，尚未取得學歷學位證書的，可先簽訂三方就業協議書），約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格則解除勞動合同關系。

六、其他事宜

（一）應聘人員應如實填報個人信息，同時對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，但一經查實，即取消考試、聘用資格。

（二）本次公開招聘工作將嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》和地產集團《員工招聘管理規定》規范執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。

（三）本公告未盡事宜，按地產集團有關規定執行。

報名咨詢電話：0551-65189531（章女士）

監督電話：0551-65189056（王先生）

附件：1.應聘人員登記表

          2.公開招聘承諾書

附件1：應聘人員登記表.doc

附件2：公開招聘承諾書.doc

安徽省高速地產集團有限公司

2024年6月24日