安徽省交通控股集團有限公司（以下簡稱“安徽交控集團”）成立于2014年底，由原高速集團和原交投集團合并重組成立。經過重組整合，安徽交控集團成為全省統一的高速公路投資運營管理平臺，目前正在按照省委、省政府決策部署，開展改組為國有資本投資公司試點。安徽交控集團是黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進集體”，是中國企業500強。安徽交控集團擁有交通運輸、投資與資產管理、房地產和建筑三大主業，下轄20家直屬單位，控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司，在崗職工23000余人。

安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司（以下簡稱“酒店公司”）2015年3月組建成立，注冊資本1000萬元，為安徽交控集團全資子公司，主要承擔酒店產業管理職能，主營業務包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務，旅游咨詢，廣告業務，電子商務，互聯網信息服務和商品交易等。

為深入實施人才強企發展戰略，更好適應公司改革發展需要，現面向社會公開招聘酒店公司副總經理1名（集團公司中層副職），具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持五湖四海、任人唯賢；堅持公開平等、競爭擇優；堅持人崗相適，寧缺毋濫的原則。

二、招聘職位

酒店公司副總經理1名（集團公司中層副職）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信；

2.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及較強的抗壓能力；

3.有下列情形之一的，不接受報名：

（1）違反政治紀律和政治規矩的；

（2）有違法犯罪記錄的；

（3）因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查，尚未作出結論的；

（6）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

（7）其他不適合報名的情形。

（二）崗位資格條件

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先考慮；

2.年齡45周歲以下（1978年12月22日后出生）；

3.國有企業報考人員，須具備10年以上酒店行業管理工作經驗，一般應為省屬國有企業中層副職（相當于副處級）及以上職務，或下級正職（相當于正科級）職務滿3年（其他國有企業應聘人員的職務職級參考該要求）；   

4.非國有企業報考人員，須具備10年以上酒店行業管理工作經驗，且滿足以下條件之一：

（1）具有5年以上單個酒店（大于200間客房的綜合型酒店）總經理崗位工作經驗；

（2）具有3年以上酒店管理公司（下轄5家以上大于200間客房的綜合型酒店）中層正職及以上管理工作經驗；

（3）具有單個酒店（大于200間客房的綜合型酒店）總經理崗位工作經驗和酒店管理公司（下轄5家以上大于200間客房的綜合型酒店）中層正職及以上管理工作經驗累計滿5年； 

5.熟悉酒店運營管理及服務流程，具有運營意識、服務意識、成本意識、市場意識，具有良好的酒店品牌運營能力；

6.具備良好的溝通、協調、組織能力，理解并認同集團公司和酒店公司的企業文化，擁有良好的職業道德和敬業精神。

四、招聘方式及程序

采取公開招聘方式進行。主要程序包括：信息發布與報名、資格審查、能力素質測試、考察（背景調查）與體檢、研究決定、公示與錄用等環節。

   （一）信息發布與報名

相關招聘信息在安徽交控集團官網、安徽省國資委網站和智聯招聘網站進行發布。

本次招聘以電子郵箱投遞方式進行報名，不接受其他方式，報名標題為“姓名+手機號碼”發送至指定郵箱。

報名時間：2023年12月22日-2024年1月4日24:00。

報名須提交以下材料（按序編號，文件打包壓縮后發送至指定郵箱richellar.nie@zhaopin.com.cn）：

1.《安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司副總經理公開招聘報名表》（電子版及簽字掃描版）；

2.身份證、學歷學位證書、職業資格及專業技術資格證書、獲獎證書等必要材料（掃描件）；

3.國有企業報考人員同步提交職務聘任文件等材料（掃描件）。

（二）資格審查

根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查人數少于10人，則取消本次招聘。

（三）能力素質測試

通過資格審查的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為職業行為測試、初面、復面。

1.職業行為測試。

2.初面。采取結構化面試方式，滿分100分，主要考察候選人的專業素質和專業能力。面試的時間、地點另行通知。

依據初面成績從高到低，按1:6比例，確定入圍復面人員（最后一名如有多位初面成績相同的，一并進入復面；如實際參加初面人數少于6人，則全部進入復面）。

3.復面。采取半結構化面試方式，滿分100分，主要考察候選人的崗位勝任能力、應變能力和處理實際問題的能力。面試的時間、地點另行通知。

復面成績第1名進入考察（背景調查）與體檢環節。

（四）考察（背景調查）與體檢

考察（背景調查）主要了解掌握候選人在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

體檢由第三方機構安排，如候選人能提供近三個月國內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如復面成績第一名的候選人經考察（背景調查）或體檢證明不符合招聘條件或不合格的，或主動放棄的，可由復面成績排名第二的進行遞補，如排名第二的依然不符合招聘條件或不合格，則重新啟動招聘工作。

（五）研究決定

根據能力素質測試、考察（背景調查）與體檢等情況，形成市場化招聘情況報告，提出擬聘人員建議，經集團公司黨委會研究決定后進行公示。

（六）公示與錄用

擬聘人員將在安徽交控集團網站公示7天。經公示無異議后辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同或協商解除勞動合同。

五、薪酬待遇

應聘人員入職后即與酒店公司簽訂正式勞動合同，按照集團公司相關文件確定個人薪酬待遇，同時享受社會保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會福利等待遇，并提供廣闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。

六、其他事項

（一）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

（二）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：0551-67195309；0551-65130973。

附件：安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司副總經理公開招聘報名表.doc

安徽省交通控股集團有限公司

                              2023年12月22日