7月28日，《安徽日報》對集團公司扎實開展“兩學一做”學習教育進行了報道，全文如下：
　　“百個學時懂基本、百堂黨課進支部、百個對子共學做、百名黨員樹標桿、百位領導聯基層、百名書記話心得?！痹凇皟蓪W一做”學習教育中，省交通控股集團突出具體化、精準化、差異化要求，開展“六個一百”系列活動，進一步增強學習教育實效，激發黨員干部干事創業的熱情和干勁。
　　“兩學一做”基礎在學。該集團在所轄各級黨組織中推廣“百個學時懂基本”的學時學分制模式，科學設置指標、分類分層覆蓋、全程督導考評，輔以身邊黨員先進事跡報告會、微信黨課、網絡考試等方法手段，形成“比學趕超”的濃厚學習氛圍。集團黨委還分批次開展基層黨支部書記和黨務工作者培訓，參訓人員達360余人。5月以來，集團全面啟動“百堂黨課進支部”活動，截至6月底，集團各級黨員領導干部共開展黨課報告250余次，近4000名黨員接受教育。
　　結合業務對口和地域關系，該集團開展“百個對子共學做”主題實踐活動，實行集團職能部門黨支部與基層黨支部之間、直屬各單位機關黨支部與基層黨支部之間結對共建、共學共促、共做共進。目前，已建立130余個對子。以“百名黨員樹標桿”為載體，結合建黨95周年，集團集中表彰了103名優秀共產黨員、63名優秀黨務工作者、59個先進基層黨組織，激勵廣大黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”。
　　為實行點對點指導、面對面溝通，交控集團推進“百位領導聯基層”，集團班子成員通過基層黨建聯系點、處級以上黨員干部通過學做共建點等載體，指導支部建設和黨員管理，幫助解決突出問題。在黨務培訓全覆蓋的基礎上，集團黨委發動基層黨組織書記等撰寫心得體會，并遴選百余篇集結成冊，以“百名書記話心得”為題印發各級黨組織，交流經驗，鞏固成果。